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ママ友付き合い110番  自分の周りを変える魔法

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自分の周りを変える魔法



私が若い頃←何年前(^^?)

会社の新入社員のための二泊研修がありました。
内容は、丸二日間、朝から晩まで、
「会社の嫌な所」を挙げるというものでした。

えぇ〜??そんなの人事部の人がいる前で
言えないよ〜〜!

と始めはとまどいがちの新入社員。
けれど、半日もそんな話し合いをしていると、
「会社の嫌なところ」が出ること出ること(笑)

一日目はただ、「嫌なところ」を出すだけで
終わりました。

以下、研修が終わり皆で話したことです。

「今日一日、なにやってたんだろ?」

「今日は何の意味があんの??」

「明日も、また会社の嫌なトコを
延々言えっていうのかな??」

「どうなってんだ?」

「これが研修??」


そして二日目。

人事部の人が言いました。

「で、昨日出した会社の嫌なところの中で、
一番嫌なところは何?」

今度はそう来たか・・・と思いました。
皆で相談したうえ出た答えは

「残業が多い所!」

まだ皆、新入社員。
若いですから、一番苦痛だったのは、
遊ぶ時間が無くなる、という事だったのでしょうね。

今思えば、あまりたいした理由じゃないです(笑)

そこで人事部の人が言いました。

「じゃ、残業を少なくする為にどうしたらいい?」

え??そんな事言われても。。。

新入社員が自分から残業少なくするなんで
出来ないじゃ〜ん!!

みんなの心の中にはそんな疑問が吹き荒れました。

そして話すこと、また丸一日・・・。

二日目は、そのテーマで明け暮れました。

三日目の朝。

「なんとなく分かってきたぞ・・」

というのが皆の気持ちでした。



「残業が多くて嫌よね〜。」

「ほんとほんと!」



そう思っていた私達でしたが・・・。

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二日間の話の中で気付いたのです。



残業が多いのはなぜ?
「帰りづらいってのもあるし・・」

何で帰りづらいの?
「皆残業してるから・・・」

自分の仕事は終わっているのかな?
「終わってる時もある」

なのに帰らないの?
「うん・・」

帰っちゃダメなのかな?
「いいと思う」

もし帰らなかったら?上司は?
「部下が仕事をしているのに、帰りづらいかもしれない」

もし自分が帰ったら周りの人は?
「そう思うと・・・皆帰る人が増えるかも・・」



ん??



自分達が帰りづらい・・と思って
残業していたことが周りの人をも残業させていた??

研修の話しの内容を、かいつまんで言うと、
そんな結末でした。

もしかすると、自分の周りの出来事って
、全部自分が蒔いた種なのかもしれません。

そう思うと、ちょっと辛くなると共に、
解決の糸口も見える気がします。


 
はじめまして。サイトの管理人です。コーチングや心理学等の資格を取得し、
平成18年から5年間ママ友付き合いメール相談室を開設してきました。
顔出しはしてませんが、TVや雑誌にも度々登場しました(笑)
子供たちも今は、大学4年生と1年生。育児もお付き合いも 一段落してます。
趣味は ファンくる の「覆面モニターでお小遣い稼ぎ」
 
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